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行政院主計總處修訂「受僱員工薪資調查」問項，新增「全時」及「部分工時」，以了解正職及兼職的人數、工時、薪資等。（本報資料照）
〔記者鄭琪芳／台北報導〕近幾年非典型就業（部分工時、臨時性或人力派遣）持續增加，加上薪資統計屢遭質疑，行政院主計總處修訂「受僱員工薪資調查」問項，新增「全時」及「部分工時」，以了解正職及兼職的人數、工時、薪資等。不過，對於調查樣本偏重大企業可能導致加班費統計失真，主計總處則表示，調查結果會根據權數調整，目前暫不調整抽樣方法。
主計總處官員說明，以往按月公布的「受僱員工薪資調查」，並未區分「全時」及「部分工時」，但近年廠商僱用型態益趨多元，對勞動市場相關統計影響漸增，因此自七月起修訂調查問項，新增「全時」及「部分工時」受僱人數、工時及薪資概況。不過，考量廠商填報適應期及資料穩定性，相關統計結果自十一月起發布。
另外，主計總處日前公布一至四月加班費較去年同期增加九％，並研判是受到「一例一休」影響。不過，主計總處僅抽樣約一萬家廠商，且一定規模以上廠商「全查」，導致樣本偏重大企業，可能無法反映實際情況。
對此，主計總處官員表示，薪資調查採分業分成抽樣，雖然中小企業抽樣數可能比較少，但相關統計資料會按權數調整，中小企業受僱員工人數較多，權數也比較大，不致於導致統計結果失真。
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