薪資凍漲 近10年實質薪資平均年增0.1%


2017-01-18 06:00

薪資凍漲,近10年實質薪資平均年增0.1% 。(資料照)

〔記者鄭琪芳/台北報導〕現在台灣勞工真的很「薪」酸!行政院主計總處統計,七十六年至八十五年,受僱員工薪資平均年成長九.三%,八十六年至九十五年劇降至一.七%,九十六年至一○五年再降至一.三%,去年一至十月甚至僅年增○.二六%;若扣除物價漲幅,近十年實質薪資平均每年僅成長○.一%。

廠商微利、22K定錨效果

台經院副院長邱俊榮認為,台灣薪資凍漲主要受貿易對象、產業結構及政策等多重因素影響;早年貿易對象以美國等高價市場為主,主要是最終產品,廠商獲利較易,加薪也快;後來貿易對象轉為中國,且以中間產品為主,競爭激烈且難以掌握價值分配,廠商陷入微利時代,加薪不易。

此外,政府政策也有影響,例如二十二K方案產生定錨效果等;至於「一例一休」,方向上大家可以接受,但相關配套可能需要調整。

主計總處指出,工業及服務業受僱員工每人每月平均薪資(含固定月薪、獎金、紅利及加班費等),由七十六年的一萬六四九六元增至一○五年前十月的四萬九三九二元;換算下來,過去三十年受僱員工薪資平均年增四%。

不過,七十六年至八十五年薪資平均年增九.三%,七十七年至八十年甚至都年增一成以上;但八十六年至九十五年僅年增一.七%;九十六年至一○五年再降至一.三%,九十七及九十八年甚至負成長,尤其九十八年負成長四.九二%,創下史上最慘紀錄。

近二十年年增一.五%

若扣除CPI(消費者物價指數)年增率,七十六年至八十五年實質薪資成長五.九%,八十六年至九十五年成長○.九%,九十六年至一○五年僅成長○.一%,去年前十月更負成長一.○三%,導致實質薪資續倒退十六年。

主計總處指出,近二十年受僱員工薪資平均年增一.五%,略顯平疲,但各行業表現相異。以大業別觀察,「藝術、娛樂及休閒服務業」、「金融及保險業」平均年增二.三%及二.二%較高;受僱人數居冠的「製造業」為一.七%;「支援服務業」、「不動產業」○.四%及○.二%較低;以製造業中業別觀察,「電子零組件業」、「電腦電子及光學製品業」二.九%及二.七%較高,「機械設備業」、「金屬製品業」○.九%及○.六%較低。

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