立委黃國昌曾質疑，樂陞案是「債留台灣、錢進中國」。（資料照／記者廖振輝攝）
yes123︰74％企業滿意員工表現
〔記者吳柏緯／台北報導〕年關將至，不少企業開始對員工進行考核。根據yes123求職網調查，有七成四的企業對於員工今年整體工作表現感到滿意，平均分數為七十．一分，為近兩年新高，有六十四．七％的公司表示今年會發年終獎金；雖然統計數據較往年上升，但仍有近三成受訪員工擔心今年領不到年終獎金。
yes123昨公布「企業員工考評與年終獎金期望調查」，結果顯示，今年企業主對於員工的整體表現，普遍持滿意態度，平均分數七十．一分也是近兩年最高。
調查也顯示，有七成上班族預估，在農曆春節前能領到年終；自認領不到的占三成，略低於去年的三成一。而在年終獎金的期望值上，上班族平均預估能拿到一．○三個月，比去年調查增加○．一二個月；若以今年一至八月經常性薪資三萬九一四六元估算，上班族自評今年可拿到的年終獎金平均約為四萬三二○元，較去年增加四六九八元。
員工對上司管理能力打57.8分
除了企業對員工評分，這份調查也請員工替公司打分數。結果顯示，員工對於上司的管理能力僅給了五十七．八分，不但不及格，且是近兩年新低；至於企業的經營能力，員工平均給分六十分，雖然跨過及格分數，但仍較去年的六十二．二分為低。