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和泰汽車今天宣佈元月起再次執行結構調薪，全面調升員工固定薪10%。（和泰汽車提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕車市龍頭和泰（2207）汽車今天宣佈元月起再次執行結構調薪，全面調升員工固定薪10%，短短3年間，和泰汽車全體員工固定薪調幅達30%。
和泰汽車年薪中位數約199.1萬元、非主管員工平均年薪約263萬元，在上市公司中排名第9名，但台灣企業普遍固定薪和變動薪的結構比例為3分之2月薪加年終獎金、3分之1 績效獎金。
因應年輕人消費習慣、現代生活費用分期化的新趨勢，確保求才、留才的競爭力，和泰汽車2022年首次進行全員「結構性調薪」，將部分年度績效獎金提前轉換為每月薪資及年終獎金，提升固定薪20%，調整後，薪資結構固定薪和變動薪分占4比6。
今年1月，和泰決定再次執行結構調薪，提升固定薪10%，調整後，固定薪和變動薪各占5成，並同步提高新人起薪10%，學士起薪4.4萬元、碩士起薪5萬元，增加員工每個月可支配所得，吸引更多優秀人才加入團隊。
和泰汽車強調，十分重視員工的工作與生活平衡，打造快樂的工作環境， 除原有的每年5萬元旅遊補助、三節與生日禮金、辦公室免費員工紓壓按摩、有氧及瑜珈課程、多元社團補助之外，近期更新增「24小時EAP員工協助方案」，提供員工專業、保密、全年無休且即時的心理、家庭、財務、法律等各項外部諮詢服務，以及「一日有薪健檢假」，讓員工更無負擔且完整無憂地安排健康檢查。
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