晴時多雲

熱爆!調查:逾9成勞工要「高溫假」 資方僅不到5成贊成

2024/07/05 10:20

求職網調查,逾9成勞工要「高溫假」,但資方僅不到5成有意願(業者提供)

〔記者李靚慧/台北報導〕入夏後天氣持續飆高溫,讓戶外工作的勞工大喊吃不消,「高溫假」再度成為話題,根據yes123求職網最新調查,對於「高溫假」、「高溫津貼」不但勞資看法歧異,勞工期望戶外高溫工作應給予的日薪,是基本工資時薪183元的2倍之多,但資方願意給的金額僅有「六八折」。

全台各地持續飆高溫,yes123求職網日前進行「夏日上工與消暑商機調查」,調查發現合計有94.8%的勞工認為,政府「應該訂定」高溫假制度,但其中53.6%支持「有行業與職務的限制」,41.2%則支持「不分行業與職務」。

針對戶外工作部分,更有高達9成7(96.6%)的受訪勞工,認為「應該訂定」高溫津貼制度,平均每個月補貼金額至少要有2338元。若是高溫工作的時薪,平均期望的金額更達2983元,換算時薪為373元,約是「基本工資時薪」183元的2倍。

雇主方面,根據yes123求職網的調查,合計僅48.9%的企業「贊成」實施高溫假,其中又分成44.3%為「有行業與職務的限制」,僅4.6%為「不分行業與職務」。

同樣針對夏天戶外工作者,此次有58.6%的企業表態,「願意」提供高溫津貼,但每個月補助上限平均為1598元,換算約只有「勞方期望值」2338元的68.3%。

雖然勞動部職安署自6月以來,已針對高溫熱傷害加強勞檢,但yes123求職網調查顯示,在每年6至8月有68.6%的勞工,「需要」到戶外工作,其中卻有52.8%表示,公司「沒有」主動提供預防高溫的措施。

另47.2%「有提供」預防高溫措施的受訪勞工,表示公司提供的預防措施,在可複選狀況下,依序為「提供飲料或補充鹽份」(54.1%)、「中午時段暫停工作」(42.3%)、「提供遮陽空間休息」(39.7%),以及「提供遮陽物品」(34.3%)、「增加休息時間」(31.2%)、「出勤日延後,或出勤地點改在室內」(26.7%)。

「夏日上工與消暑商機調查」,是由yes123求職網於2024年6月19日到7月2日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,且有正職工作的會員,有效問卷共1316份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%;企業部分,有效問卷共1022份,信心水準為95%,誤差值為正負3.07%。

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