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準總統賴清德520上任在即，工鬥團體再次提出3大訴求，向新政府喊話。（工鬥提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕準總統賴清德520上任在即，工鬥團體再次提出3大訴求，向新政府喊話，包含40年從未調整的加班費率應修法提高，也要求「補休」應依調整後倍率計算時數；恢復先前遭砍的國定假日，以及全面檢討勞動基準法，提高受雇者勞動條件。
桃園市產業總工會秘書林莊周表示，準總統賴清德與新內閣即將在下周1上任，工鬥團體選在520前夕，傳達全國勞工的訴求與心聲，包括全面修善勞基法，增加國定假日，以及提高加班費率，並依據調整後的費率計算補修時數，希望新執政團隊和新國會，看到台灣勞工在經濟數據不斷成長的情況下，普遍低薪過勞，期望能給予正面回應。
工鬥引述主計總處的統計指出，台灣平均每人GDP從2000年到2022年，成長率高達119.5%，但22年間，台灣勞工的實質總薪資成長率只有9.8%。經濟一直衝，但關鍵的零件卻從來沒保養與修繕，提醒賴清德接手蔡英文總統繼續開車．若要安穩上路，車子該修就要修。
工鬥提出「加班」代表公司不用多聘僱人力，而是可以用現行人力多工作來處理，呼籲在台灣經濟成長又缺工的當下，應該提高臺灣勞工的加班費率，讓整體利潤分配更公平，且若加班換補休，也該修改成比照加班費率給予補休，而非一天加班只能換一天補休。
桃園市產總呼籲，希望新政府能修改〈紀念日及節日實施辦法〉或直接制定《國定假日法》，增加台灣勞工現在只剩12天的國定假日。依據勞動部統計，臺灣的年總工時，比日本、南韓等國家都過勞。同時，在國定假日上，臺灣勞工目前的12天，也少於日本的16天及韓國的15天。
針對工鬥的訴求，勞動部表示，有關「增加國定假日7天」的訴求，國定假日增加與否，將由內政部就所定的「紀念日及節日實施辦法｣，整體考量。其他建議因涉及修法，且影響層面廣泛，將持續蒐集各界意見，凝聚共識。
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