晴時多雲

南韓員工去年均薪130萬 金融保險稱冠、住宿餐飲墊底

2024/04/22 16:00

南韓調查顯示,去年正式員工平均年薪首次超過5000萬韓圜,金融保險業居各行業之冠。(美聯社)

〔編譯孫宇青/綜合報導〕南韓《中央日報》22日報導,南韓最新調查顯示,去年南韓正式員工的平均年薪超過5000萬韓圜,金融保險業拔得頭籌,住宿和餐飲業則敬陪末座。

據報導,南韓經營者總協會在分析雇傭勞動部企業勞動力調查的原始數據後,於21日公布的結果顯示,正式員工去年平均年薪為5053萬韓圜(約130萬台幣),為首次超過5000萬。年薪是指固定工資(基本工資和部分津貼)、特別工資(績效工資和固定獎金),以及加班費(平日加班和節假日加班)的總和。

不過,由於經濟不景氣,去年的年薪增幅較前年有所放緩,年增139萬韓圜(約3萬5900台幣),年增率為2.8%,僅前年(5.2%)的一半。經營者總協會分析,這是受獎金減少的影響,特別工資減少2.9%,從2022年的667萬韓圜(約17萬2000台幣)降至去年的648萬韓圜(約16萬7000台幣)。

在武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)期間,大企業創下良好業績,因此加發績效獎金,正式員工的特別工資在2021年和2022年分別創下14.3%和10.4%的年增率,但去年上升勢頭有所減弱。

值得注意的是,在過去3年裡,大企業和小企業之間的工資差距進一步擴大。去年,正式員工的年薪總額(年薪中除去加班費後的工資),未滿300人的企業為4296萬韓圜(約110萬台幣),300人以上的企業為6968萬韓圜(約180萬台幣)。2020年,未滿300人企業與300人以上企業的年薪總額之比為64.2%,但去年為61.7%,下降2.5個百分點。

這是因為300人以上企業年薪總額在3年內上升13.2%,但未滿300人企業只上升11.7%。大企業增發績效工資,則是另一個原因。經營者總協會解釋,最近3年間,300人以上企業的特別工資上漲29%,比未滿300人企業(13.6%)高出2倍以上。

按行業劃分,金融保險業的年薪總額最高,達8722萬韓圜(約225萬台幣),住宿和餐飲業最低,僅3029萬韓圜(約78萬台幣)。兩個行業之間的工資差距高達5693萬韓圜(約147萬台幣)。

不過,與去年相比,住宿和餐飲業的年增率最高,為6.9%;金融保險業最低,僅0.1%。經營者總協會解釋,金融保險業的固定工資雖比去年上漲3%,但特別工資下降6.1%,年薪總額上升率較低。

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