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國喬石化積極落實並推動ESG轉型。（國喬石化提供）
〔財經頻道／綜合報導〕邁向淨零未來，企業營運納入ESG指標已成全球共識，國喬石化在50週年的重要時刻，宣布成立「永續長」，率領國喬實現ESG價值，以共融共好的精神打造台灣石化業永續生態圈。
國喬石化率先成立永續長 引領股東走向永續之路
自創立以來，國喬一直重視結合上游供應商及客戶共組優質的夥伴關係，除了持續朝高值化發展，更超前部署下一個永續50年，率先同業宣布設立「永續長」，實現低碳循環經濟目標。同時以ESG為核心的營運布局，貫徹「高值化深耕台灣、規模化壯大泉州」之願景，將高值化核心研發根留台灣，致力在企業成長及永續發展間取得平衡。
在減碳轉型和跨界合作目標上，國喬不只專注於本業投資，跨業投資碳三產業鏈的泉州廠今年第4季也將完工投產，年產值和獲利成長可期，爭取將最大利益回饋予股東。
股東會紀念品響應環保節能ESG理念
身為石化業標竿，國喬今年首度以公司治理面向，強化與利害關係人溝通，結合ESG概念推出股東會紀念品—康寧VISIONS多功能導磁盤，主要用在節能和解凍，適用於各式爐具，被喻為廚房節能神器，兼具實用功能和永續理念，為生活和地球都減少負擔的設計，共同走向更友善地球的美好生活。
國喬指出，ESG是從環境、社會、公司治理三面向的整合，而股東正是其中一個不可或缺的重要力量，期望透過股東紀念品落實ESG概念，攜手10萬名股東一起落實永續生活。
圖為國喬石化股東會紀念品，盼攜手股東愛護地球。（國喬石化提供）
長期投入永續轉型 以ESG策略驅動多元成長
身為綠色石化先行者，國喬早在25年前就吹響低碳號角，超前同業全方位落實永續轉型，特別在水資源管理、溫室氣體減排方面成效卓著。國喬響應2050淨零目標，發展綠色石化鏈，並持續優化製造技術，把關產品品質及製程安全，有效改善廢水、空氣、噪音、固體廢棄物及土壤地下水等各項環境問題。
同時，秉持以人為本的理念，實踐多元共融的友善職場，國喬石化致力優化員工照護和本業精進，具升遷制度完善和福利穩定的工作環境，也使同仁平均年資高達14年。在社會關懷上，藉由教育、就業、工安、環保四大全齡關懷行動，以實際作為投入補助居民水電費、中小學學童獎學金、學童書籍和保險學雜費、贊助仁大消防隊、仁武義消眷屬協會救災設備等，成為地方發展的重要推手。
國喬強調，永續並不只是單一的環保面向，而是企業長期發展的重要價值；國喬正值50週年的關鍵時刻，將以永續轉型為下一個50年重要發展策略。
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