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日本人事院擬建議政府修法，希望公務員可以週休3天。（示意圖，路透社）
〔財經頻道／綜合報導〕為了留才，日本人事院擬建議政府修法，只要使用彈性工作制，不管什麼原因，公務員都可以選擇週休3天。
日經亞洲報導，日本一些民營企業早就施行週休3天，根據厚生勞動省2022年調查顯示，每週休假日高於2天的企業比率為8.6％。
但是，日本公務員的休假日則相對嚴格。按照規定，除自衛隊員等特殊職業外，約29萬名普通公務員休假日訂在週六和週日。目前，只有育兒和照顧老人等特殊情況且使用彈性工作制，才能在週六、週日以外，另外選擇1天當作休息日，每週工作時間則需維持在38小時左右。
人事院統計顯示，截至2021年10月，部分省廳級行政機關已有超過7成的人，使用彈性工作制，有些省廳卻無人使用，平均水平僅7.7％。
為了留才及吸引年輕人報考公務員，日本人事院已開始探討在2023年夏季提交的國家公務員勞動方式相關建議中，加入修法的內容，改為沒有育兒及護理等原因也能採用「週休3天」，唯一條件是必須採用彈性工作制。
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