yes123求職網調查顯示，逾9成新鮮人患「待業焦慮症」，沒工作就沒收入的「待業忍耐極限」平均為5.5個月。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕失業率、無薪假人數紛創新高，今年畢業的社會新鮮人求職更加困難。yes123求職網調查顯示，逾9成新鮮人患「待業焦慮症」，沒工作就沒收入的「待業忍耐極限」平均為5.5個月，一但超過這個極限還找不到工作，就得被迫「調降」待遇以求找到工作。
為了解社會新鮮人今年面臨的求職壓力，yes123求職網進行「千禧世代待業焦慮與求職困境調查」，調查結果發現，今年因疫情因素，覺得「自己能拿到的起薪」，雖有64.6%認為「算是持平」，但仍有24.8%認為「恐怕會比去年減少」，僅10.6%認為「仍然會比去年增加」。
雖對起薪仍有期待，但並不是人人都可馬上找到工作，若暫時找不到工作、沒有收入，新鮮人能夠支撐「生活無虞」的日子有多長？根據調查，畢業（退伍）後「若無他人援助」，只靠求學時累積的存款，平均可支撐「1.4個月（42天）」，但此次調查發現，竟然有41.4%受訪者，屬於「完全無法支撐（0個月）」，代表處於「零存款」窘境。
除了經濟壓力外，求職過程也需承擔精神壓力，此次調查發現，新鮮人的「待業忍耐極限」，平均落在5.5個月，約為165天；其中甚至有14.3%的人，自認忍受極限僅「1個月（含）以下」。
只是若超過「待業忍耐極限」，就有高達八成一（81.4%）的人表示，願意「調降」期望待遇以求找到工作，多於去年的79.7%，以及前年的74.8%，比例創3年新高。
本次調查也發現，合計有91.2%的新鮮人透露，在「待業期間」時，會有「焦慮感」，其中又分成：74.1%屬於「待業時，天天都會有焦慮感」；17.1%屬於「待業時，偶而會有焦慮感」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，新鮮人罹患「待業焦慮症」比例，高於去年的89.8%，與前年的87.7%，以及2019年的85.6%，創下4年新高，顯示新鮮人為了在疫情年「求職突圍」，被迫接受起薪較低的狀況，畢竟不少人剛出社會時，沒有太多存款可維持無業時的生計，先求工作有著落，才能減輕經濟壓力或分擔家計。至於待業焦慮的比例，顯見疫情對求職造成的衝擊，讓今年畢業生們沒有樂觀的權利。