晴時多雲

大學畢新鮮人起薪逾3萬 求職網:每日可多買顆茶葉蛋

2022/05/19 15:40

yes123求職網調查,今年大學畢業新鮮人的起薪,首度突破「3萬元」大關。(資料照)

〔記者李靚慧/台北報導〕首屆「千禧世代」畢業生即將踏入職場,卻不幸碰上「疫情黑天鵝」攪局,yes123求職網調查,今年95.4%的企業有聘僱新鮮人的計畫,且給予大學畢業新鮮人的起薪,首度突破「3萬元」大關,換算「日薪」約較去年提高12元,等於能多買一顆「茶葉蛋」。

觀察調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,度過疫情衝擊的兩年,企業提供新人起薪已有「止跌反彈」趨勢。資方除了擔心景氣復甦後的「缺工潮」,更希望網羅「數位人才」,因此將「網軍世代」視為主要招募對象,期盼在「後疫情時代」,可帶來「數位轉型」的新觀念。

為了解在疫情之下,企業主雇用社會新鮮人的意願,以及今年的起薪水準及徵才進度,yes123求職網於2022年5月4日到5月16日,以網路問卷對企業主進行「畢業季新人招募與求職禁忌調查」,有效問卷共952份,信心水準為95%,誤差值為正負3.18%。

調查結果顯示,今年有95.4%的企業表示,「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,比例略高於去年的94.8%,也大於前年的93.6%,創下3年新高,但仍低於2019年的97.6%。

此次調查更發現,今年企業對「學士學歷」的社會新鮮人,平均願意提供的起薪是30,148元,首度突破「3萬元」大關,連2年反彈,與去年的29,784元相較多了364元、增幅1.2%,創9年以來新高;換算「日薪」約提高12元,等於能多買一顆「茶葉蛋」。

若新鮮人擁有「研究所學歷」,企業平均願意給的起薪為32,912元,相較於去年的32,553元,提高359元,連2年彈升,同創9年來新高;若對比「學士」學歷,「研究所」的起薪多了2,764元,等於又高出9.2%。

對於「畢業或退伍前」就開始投遞履歷的社會新鮮人,就有高達71.1%的企業「願意」提供較高的起薪;而且比起「畢業或退伍後」才求職者,約提高8.3%,顯見「求職早鳥族」享有的「待遇溢價空間」仍不小。

楊宗斌分析,以往屬於新鮮人偏好、嚮往的行業,像是餐飲業、觀光業、飯店業,依舊位於「疫情海嘯」重災區,在開放邊境前,若業績持續低迷,企業職缺釋出情況勢必趨於謹慎,會不會造成畢業生求職期拉長,仍有待觀察。

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