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富邦金徵才計畫啟動 招募6800人

2022/01/17 19:03

富邦金今天表示,啟動2022年聯合徵才計畫。(資料照)

〔記者巫其倫/台北報導〕富邦金今天表示,啟動2022年聯合徵才計畫,與旗下各子公司合計招募需求逾6800人,同時,將大舉招募50位儲備幹部(MA),招募組別達20組,人才需求多元,並首度招募企業永續組MA。

富邦金表示,期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等相關領域的優秀人才加入。

富邦金指出,金控及各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才;並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會,歡迎有興趣的同學加入富邦金控,即日起至3月底開放履歷收件。

富邦金董事長蔡明興指出,去年富邦金控經營績效表現亮眼,稅後淨利達1446.1億元、每股稅後盈餘(EPS)12.49元,雙創金控業歷史新高,每股稅後盈餘連續13年榮登台灣金控業第1,創造了傲視同業的頂尖績效,盼邀請優秀人才加入富邦。

富邦金表示,金控及各子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點。金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA,金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向。

北富銀以ESG策略佈局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發展目標,為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才。北富銀MA招募組別創歷年新高,對於嚮往銀行業、目標明確且期待快速累積工作成就的優質人才來說是絕佳的機會。

此外,今年首度舉辦內勤聯合招募計畫,廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限於保險領域,以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用,以及募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、APP軟體開發工程師、數據工程師、HRIS系統管理師等多元內勤職缺,履歷收件期間至1月21日止,規劃農曆年後上班。

MA方面,今年持續開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選,共規劃20組別,富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源,富邦MA計畫今年預計擇優錄取50位,即日起至3月31日開放履歷收件。

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