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過去中國曾用高薪挖角台灣半導體人才，如今中國產業沒落，這些人才想回國，台灣企業界已產生疑問，旺宏電子總經理盧志遠直言，還是想要自己培養的子弟兵。（記者吳柏軒攝）
〔記者吳柏軒／台北報導〕早期中國發展半導體等產業，大量挖角台灣人才，不料近年發展失利，大廠紛紛倒閉，許多被挖角者想回國，已造成國內電子大廠困擾，旺宏電子總經理盧志遠今（12日）受訪直言：「自己培養出來的子弟兵最重要！」並今也與其他記憶體大廠合作，與長庚大學簽約設立碩士專班，強調教育才是關鍵。
長庚大學今與旺宏電子、南亞科技、晶豪科技、銓創科技等記憶體大廠簽訂產學合作，開設記憶體專業學程碩士班；而面對辛苦培養的人才是否會遭中國挖角？長庚校長湯明哲直言，以前緊張現在不緊張，認為中國曾用高薪合約挖角台積電、聯電人才，結果也沒成功，半導體產業發展還是需要產學合作，將新技術源源不絕培養出來的新人才送往企業。
旺宏總經理盧志遠也表示，世界經濟局勢轉變，過去有台灣人跑去中國，結果3年合約到期，現在一大堆說要回來台灣，企業界則冒出疑問「這些人能不能要？」直言台灣企業還是喜歡自己純種培養，舉例「上山打老虎，還是要父子同心」，台灣自己培養出來的子弟兵最重要，並認為最重要的不是工廠，而是人才教育，應從產學合作做起。
另國內少子女化衝擊高教人才生源，連帶跟著衝擊企業缺才缺工，盧志遠認為，整個產業最後就是大家爭奪世界人才，也是台灣該做的事，這次產業與長庚產學合作，也非常歡迎外籍生，藉由學校融入台灣社會再進入業界，最後就會變成我們的人。
湯明哲也說，全球徵才已讓台灣廠商壓力很大，因國內物價及薪水便宜，加上念工程的學子不斷減少，工程師5、6萬元的起薪已難吸引，未來恐要起薪達年薪200萬元才夠，但呼籲教育部更加放寬學校國際招生，更看向東南亞等海外華僑2200萬人，以及東歐、印度都優秀學子，藉由台灣高水準的教育，把人才吸引過來。
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