富邦人壽今宣布，擴大今年度招募計畫，開出近百職缺，即日起啟動招募。（彭博）
〔記者巫其倫／台北報導〕國內金融業者力推金融科技（FinTech），相關人才需求大增，根據國發會報告，台灣自去年至2023年，保險業金融科技人才平均每年新增130至158人，在經濟景氣樂觀的情況下年增近160人，顯示金融保險業對科技人才需求，各大金控自去年底開始變大舉徵才，包括富邦、國泰、元大都有徵才計畫。
富邦人壽今宣布，擴大今年度招募計畫，開出近百職缺，即日起啟動招募，以資訊科技為主，占整體職缺比例達7成。富邦人壽總經理陳俊伴表示，長期專注人才育成，持續開辦創新且多元的專業課程，並加強實務訓練、營造風險控管與公平待客之工作意識，陪伴同仁締造不同職涯階段的每次成功，同時也關心員工健康與安全，從工作與生活兩面向不斷支持員工。
富邦人壽說明，除IT資訊科技人才，另包括核保理賠、保險精算等也都有釋出職缺，盼吸引跨領域社會新鮮人與準畢業生加入富邦。富邦強調，兼顧溫度與科技2大核心，全面推動保險科技，致力於各保險服務環節流程中導入其應用，亦強化資訊管理機制，注重資訊安全並嚴密保護客戶資料，讓數位科技工具發揮極大效益，亦解決保險服務痛點。
富邦今年度人才招募收件期間自即日起至1月21日止，可至104人力銀行完成履歷投遞，通過履歷篩選者，將依順序安排後續甄選程序，並預計2月11、12日進行面試。
近年各大金控搶金融科技人才，例如國泰金去年底斥資上億元，在台中烏日資訊開發中心（CDC），打造中台灣首座金融科技研發基地，也是國泰金技術輸出海外總部，支援國泰金在東南亞各據點的數位發展、開發及創新業務等，初期將招募逾60位科技人才，薪資水準比照台北。
另，其他包括元大金今年擴大徵才、且人數預計達900人，尤其旗下元大證券徵才規模預計達400人，將近總徵才數的一半。