yes123求職網發布「虎年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（23）日發布「虎年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查結果顯示，相較今年Q4，企業對於明年Q1景氣樂觀度明顯上揚，企業釋出職缺平均月薪約落在3.6萬元，創下有該份調查以來、2014年以來同期新高。
該份調查指出，30.8%企業看待明年Q1景氣樂觀度優於今年Q4，約有6成1企業則是持平看待，相較於前1次調查（今年Q4與Q3比較），企業看待景氣樂觀度上揚。由於防疫有成，這也顯示資方對於明年的景氣復甦是信心度逐漸提高。
高達88.2%企業表示，明年Q1將有徵才計畫，徵才主要原因是：長期處於缺工狀態。企業開出職缺類型多為，基層員工、第一線門市銷售或業務人員、產線作業員、儲備幹部等。開出職缺平均月薪約為36272元，創下有該份調查以來、2014年以來同期新高。
近9成勞工在明年Q1有換工作打算，其中約有4成3勞工已經開始投遞履歷，有換工作意願的主因為：現在工作薪資太低。受到轉職勞工優先青睞的行業別分別為，科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、傳統製造業、醫護與生技。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，明年Q1景氣仍是「外熱內回溫」，外銷訂單持續加溫，加上年節加持內需消費市場，企業對於前景的觀望態度淡化，勞動市場將是「事求人」狀態。企業調薪基本原則仍是「績效至上」，齊頭式加薪仍屬少數。非經常性的獎金、分紅將是公司留才、攬才主要工具，這通常與景氣有正向連動性。
「虎年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網在今年12月8日到20日期間以網路問卷進行調查，調查目前有正職工作會員，有效問卷共1328份，信心水準95%、誤差值正負2.69%。企業有效問卷共963份，信心水準95%，誤差值正負3.16%。