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法院判定特斯拉須賠償約38億台幣的賠償金。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕美國舊金山聯邦法院裁定，特斯拉讓前非裔約聘員工狄亞茲（Owen Diaz）在任職時，長期處於種族歧視的工作環境，且並未採取適當措施，要求特斯拉支付近1.37億美元（約38億台幣）的賠償金。
綜合外電報導，狄亞茲日前怒告前雇主特斯拉，表示2015到2016年在特斯拉任職時，曾遭遇同事以不當言詞羞辱他和其他黑人員工，在工作場所和廁所也會看到種族歧視的塗鴉，法院於週一（4日）判定，特斯拉須賠償約1.37億美元，包括1.3億美元的懲罰性賠償，以及690萬美元的情緒壓力賠償金，此外，這也是近幾個月以來，特斯拉第2次被法院判定，涉及種族騷擾與歧視。
特斯拉對法院的最終判決仍有異議，不過還未回應是否繼續上訴，特斯拉坦言，2015和2016年公司對於工作制度以及保障員工權利方面，考慮的不夠完善，但自從狄亞茲在佛利蒙工廠工作以來，特斯拉已經做出改變，包括建立專門調查員工投訴和確保員工在公司享有平等機會的團隊。
前非裔約聘員工狄亞茲（右）與兒子（左）。（資料照，彭博）
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