勞動部宣布「受僱勞工生活補貼計畫」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今（8）日宣布「受僱勞工生活補貼計畫」，就業保險（就保）投保薪資在2.4萬元以上、3.48萬元以下在職勞工，其薪資減少達2成者，將發放生活補貼1萬元，薪資條或薪資轉帳紀錄都可作為薪資減損佐證。
「受僱勞工生活補貼計畫」可請領條件為：今（2021）年4月30日已參加就保且月投保薪資在2.4萬元以上、3.48萬元以下，5月或6月全月薪資較4月份受僱於同一雇主薪資減少達20%以上，且減少薪資月份當月的月底仍在職者，將發放1次性紓困金1萬元。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，今年截至4月底就保投保資料顯示，平均月投保薪資為3萬4385元，因此參考最近的級距，設定請領資格條件以3.48萬元為上限。就保投保薪資在2.4萬元以上、3.48萬元以下間約有313萬人，但其必須符合薪資減損條件才能請領該筆紓困金。
黃維琛指出，符合請領資格條件勞工可備妥薪資單、銀行薪資轉帳紀錄或是雇主開立薪資減少證明等影本資料上傳系統，藉以佐證月薪資減損達20%以上，採人工審核作業，會以從寬、從速角度處理；若有資料不齊處，將會要求補件。
「受僱勞工生活補貼計畫」排除下列對象：今年4月30日同時在職業工會或漁會加保勞保者、今年4月30日或5月、6月正在留職停薪但依相關法令得以續保就保者。已領取「自營作業者及無一定雇主生活補貼」者、「部分工時受僱勞工生活補貼」者。
「被放假」減班休息（俗稱：無薪假）勞工若領有「安心就業計畫」、「充電再出發訓練計畫」和「安心即時上工」今年5月或6月的補貼或津貼，也排除在「受僱勞工生活補貼計畫」外。已經領取其他政府機關所定性質相同的補助、補貼或津貼，亦不可領取「受僱勞工生活補貼」。