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中國職場小白打聽同事工資遭開除。（圖擷取自微博）
〔財經頻道／綜合報導〕打聽同事薪資犯職場禁忌？中國一位職場小白天真向同事探聽薪資，下場超慘，立刻遭到開除。「打聽工資被開除」很快成了網路熱門話題，還登上熱搜排行榜，光是微博閱讀量就達到1.7億次。
綜合中媒報導，有網友在微博PO稱，自己在互聯網企業工作，本月加班較多，工資拿得不少，因有同事加班與自己差不多，便問對方拿了多少。該網友稱，自己當時是在辦公室公開問的同事，同事未正面回答。但第二天，人力就找到他談辭退的事，賠償正常給。網友委屈的說「這又不是什麼見不得人的事，至於要開除我嗎？」
PO文一出，「打聽工資被開除」立刻成了熱搜話題，有網友獻策，跟同事之間的微信記錄，都不會刪除，隨時可以公開給別人看，不會發生見不得光的對話。再者不跟同事做朋友，就算非常欣賞的同事，關係好只在單位，下了班就不聯繫。
還有網友經驗談，直言要三緘其口，人與人之間的圈子特別小，一時不慎，底褲都能給你扒掉；還有網友笑這位職場小白，以為老闆要你將公司當成家，你就真的當成家了？
雖有網友認為，以打聽工資為由開除員工是不合法的，也指出，近日中國裁判文書網上就公開了一份類似的案例，瀋陽男子因為打聽同事的工資，且被公司認定不勝任工作被開除了，公司領導評價他「行為品德極其差」。
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