晴時多雲

本土疫情重創!求職網:企業看Q3景氣悲觀度增

2021/06/10 13:46

yes123求職網發布「牛年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(10)日發布「牛年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查結果顯示,由於疫情衝擊,企業看待第3季景氣較第2季悲觀度增加,悲觀度增加7.4個百分點。

該份調查顯示,30%企業看待第3季景氣較第2季來得悲觀,悲觀度較第2季調查增加7.4個百分點。僅18.8%企業樂觀看待第3季,卻較第2季調查減少15.1個百分點;其他企業則是持平看待景氣。

57.8%企業在第3季有徵才計畫;另有1成企業有裁員計畫,2成企業原本有徵才計畫,但是因為疫情關係暫緩。徵才主要原因為,填補人員離職空缺,並非有擴編需求,次者原因為「持續缺工」。

61.4%企業今年會發放端午節禮金,其中有3成2發放金額在800元到1199元間,另有約2成5企業發放金額為超過500元到799元間。28.6%企業預計,今年所發放的三節獎金將較去年減少。

43.8%求職者預估今年第3季景氣較第2季來得悲觀看待;20.7%求職者在第3季原本有換工作計畫,但是因為疫情而延後或取消計畫。有計畫換工作主要原因為,現在工作薪資太低。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,本土疫情升溫,內需廠商因為消費市場急凍,後續需要靠政府紓困與振興方案帶動;外銷廠商則是接單暢旺,只要不缺工、缺料,產線仍可運作。由於無法預測疫情何時結束,苦撐中的企業主對未來營運態度將趨於保守。

楊宗斌認為,疫情使業績下滑,企業無法開源、僅能節流,這將影響企業調薪、分紅的意願。端午節禮金多被視為「上半年業績」指標之一,如果發放金額增加,代表上半年營運成績成長;若全年度三節獎金同步成長,預估企業營運會是「年頭暢旺到年底」,因為疫情關係,今年恐怕呈現反向走勢。

「牛年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網在今年5月26日到6月7日期間以網路問卷進行調查,調查目前有正職工作會員,會員有效問卷共1208份,信心水準95%,誤差值正負2.82%。企業有效問卷共922份,信心水準95%,誤差值正負3.23%。

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