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許多企業要求員工進行快篩，再檢具憑證核銷員工所支付的快篩費用。圖為富邦成立的快篩站。（富邦金提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕國內疫情延燒，許多企業要求員工進行快篩，再檢具憑證核銷員工所支付的快篩費用，但不少人提問，企業所支付的快篩費用，是否可以費用認列減除。財政部表示，考量到快篩費用支出是為了防疫，原則上報稅時會同意列為費用減除。
企業要求員工進行快篩相關費用，不少企業關心，隔年5月報稅時應如何認列。KPMG（安侯建業）會計師游雅絜今天說明，現行稅法規定，企業對於在職員工的健康檢查補貼，原則上應列為員工的薪資收入。不過，若符合「職業安全衛生法」的3大項目範圍，就不會視為員工薪資所得。
她指出，3大項目包括「一般健康檢查」、「從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查」及「經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查」等，在規定範圍內的企業支出，不會視為員工薪資所得，不必對員工辦理扣繳。
她指出，我國去年公告「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）為第五類法定傳染病，企業要求員工進行快篩，員工可檢具憑證核銷所支付的快篩費用，若被認定為上列「職業安全衛生法」規定範圍，企業可核實認列為職工福利費用，不視為員工薪資所得；反之，則會被認定為企業對員工的補貼，應列入員工薪資所得。
她呼籲，稅務機關應通盤考量，企業為共同抗疫，要求員工進行快篩所給付的實報實銷支出，與員工之薪資補貼有所區別，應為企業為維持營運場所正常運作所發生的防疫支出，非屬企業對員工補貼，建議明確釋疑，以利扣繳義務人及員工有所依循。
財政部官員則說，目前快篩費用報稅規定，仍未發布相關函釋，但原則上考量企業是基於維護員工、營業場所安全，才會補助或支出快篩費用，而不是為獎勵目的、針對特定職等員工來發放，考量防疫至上，會同意列為費用減除。
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