圍堵產業移工群聚染疫風險，勞動部今（7）日宣布聘僱移工企業落實防疫工作和員工確診應變4大措施。圖為京元電子移工篩檢狀況（民眾提供）
〔記者李雅雯／台北報導〕圍堵產業移工群聚染疫風險，勞動部今（7）日宣布聘僱移工企業落實防疫工作和員工確診應變4大措施，包括：廠區有員工確診後的處置、訪查潛在高風險企業、補助移工隔離相關費用、以移工母語加強宣導防疫措施。
勞動部修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，以提供聘僱移工企業落實防疫工作。
指引要求廠區未發生或部分廠區發生疫情時，應備有1人1室隔離空間，工作區和生活區分艙分流，同產線移工應同一住宿地點、不得任意變動。每天進行員工健康監測，由專人確認、追蹤及轉送疑似症狀者採檢並隔離。
指引提到，廠區有1名員工確診後，應立即匡列職場密切接觸者，確實執行居家隔離於有單獨衛浴設備套房；衍生隔離費用，必要時將由勞動部部分補貼。
勞動部偕同地方政府訪查潛在高風險企業，產業聘僱移工人數達50人以上的宿舍共計1168家，預計在6月10日訪查完畢。
勞動部將補助雇主必要防疫措施的部分費用，包括：移工採檢後隔離期間費用，以及鼓勵雇主降載移工每房居住人數轉住租賃建物、一般旅館或防疫旅館等費用，會協調地方政府受理申請。
勞動部指出，將以移工母語主動透過「LINE@移點通」推播防疫訊息，另也會在其他管道加強宣傳，呼籲移工非必要不要外出。
勞動部提醒，桃竹苗地區家事移工應注意自身健康情形，若有症狀或接觸史，儘速登記前往快篩。