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根據最新分析研究，全球在啟動在家工作後，員工的工時反而變得更長。 （圖／取自網路）
〔編譯盧永山／綜合報導〕全球不少企業啟動分流上班、異地上班或在家工作，以防範武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情擴大傳染，衝擊企業營運。而根據最新分析研究，全球在啟動在家工作後，員工的工時反而變得更長，並沒有因為老闆沒看見而變得更偷懶。
根據《經理人月刊》 報導，澳洲線上協作軟體公司 Atlassian從客戶使用該公司軟體的行為，分析全球65個地區上班族的工時，發現從去年3月疫情開始全球大爆發以來，上班族的工時開始延長，當時多數西方國家已採取封鎖措施。分析顯示，去年4月到5月和1月到2月相比，全球65個地區上班族的每個工作日平均延長30分鐘；此外，員工工作型態也傾向長時間作業，沒有停下來休息。
報導說，代表英國工程技術專業人才的英國工會 Prospect 的調查發現，35% 原先在辦公室工作的員工表示，自從啟動在家工作以來，心理健康逐漸惡化；其中的40% 認為，原因出在無法從工作抽離，在家工作省下通勤時間，最終也可能把省下的時間用在更多工作上。
Prospect發言人帕克斯（Andrew Pakes）接受英國廣播公司（BBC）訪問表示，在家工作導致無法真正下班，工作變得更加困難。
新加坡國立大學教授拉賈（Rashimah Rajah）日前在英文新聞網站CAN撰寫評論時表示，研究顯示，被迫在家工作的員工在心理健康上都受到影響；她說，參與研究的對象皆表示，在家工作要有規定的下班時間，標誌著工作已結束，才讓他們可以自由地享受家庭歡樂時光和社交活動。
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