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新北某科技公司揚言勞工若確診將懲處，甚至取消年終獎金，侯友宜認為做法不妥。（記者翁聿煌翻攝）
〔記者翁聿煌／新北報導〕新北疫情不斷升溫，政府呼籲企業要分流上班、避免群聚，但傳出新北市中和區某間科技公司員工爆料，公司只曾在5月10日分流上班，事後大家全被叫回公司上班，員工投訴並表示若同事間有人確診，將會受到懲處，甚至取消年終獎金，市長侯友宜今天回應直言資方做法不妥，疫情嚴峻時刻，資方與勞方應互相體諒包容，大家共體時艱，才能讓勞工安心，好好面對防疫。
勞工局長陳瑞嘉說，染疫並非員工個人可控，不應作為懲戒事由，該公司有懲戒濫用疑慮，另勞基法第29條規定，年度如有盈餘，對於全年工作並無過失勞工，應給與獎金或分配紅利，因此砍年終獎金有可能造成薪資未全額給付，這部分都有違法可能。
有媒體報導，中和區某科技公司員工爆料，公司只曾在5月10日分流上班，事後大家全被叫回公司上班，直指除了未分流上班，23日公司仍公告「全面停止遠端上班」，甚至被施壓「有需求才能申請」，並表示若同事間有人確診，將會受到懲處，甚至取消年終獎金。
據報導，流出群組內容為「各位主管們，李總指示明天（24日）開始暫停遠距上班，若有任何員工感染，間接影響公司營運，將依相關損失懲處」、「如果有人感染病毒，今年年終獎金就要全面取消，理由是對公司營運產生影響」投訴員工表示，雖公司未說如何處置，但有明確表示「如果染疫，會取消年終獎金」，讓許多員工相當不滿。
侯友宜表示，資方這個做法上其實不好，因為在疫情嚴峻的時刻，資方跟勞方要互相體諒跟包容，尤其資方更應該好好的照顧勞方，大家共體時艱、一起面對，讓勞工朋友們能夠得到安心，好好地面對防疫。
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