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勞動部提供居家辦公常見3大QA。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕疫情升溫，中央流行疫情指揮中心今（12）日下午宣布新型冠狀病毒病（COVID-19）本土確診案例新增16例，目前國內仍維持第二級警戒。許多企業因應疫情升溫、防疫升級已經啟動居家辦公或異地辦公等措施，勞動部提供居家辦公常見3大QA。
Q1：勞工在家中或遠距辦公時，如何排定工作時間？
A1：勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自我記載（例如：工作日誌等），並透過勞雇雙方約定方式回報雇主記載。
Q2：勞工在家中或遠距辦公時，出勤情形如何記載？
A2：出勤紀錄非僅以事業單位的簽到簿或出勤卡為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄工具。
Q3：勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？
A3：勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作的起迄時間並給付加班費。
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