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全國外送產業工會籌備中，號召外送員加入。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕全國外送產業工會籌備會和多名外送員今（20）日上午10點赴勞動部前宣示將籌組工會，對於各大平台動輒擅改薪資計算、外送員職災事件屢傳表達不滿，呼籲各大平台外送員加入工會，團結起來集體發聲。
全國外送產業工會籌備會拋出3大訴求：號召外送員加入工會、抗議外送平台黑箱砍薪、呼籲勞動部檢討法規以保障外送員權益。
全國外送產業工會籌備會發言人蘇柏豪表示，外送平台多次片面砍薪，最近一波砍薪，北北基都會區、中彰投地區外送員薪資前後少了約1到3成，獎金制度持續採浮動制，基本車資降低後，獎金浮動範圍更大，平台砍薪都是片面決定、單方通知。
蘇柏豪指出，外送平台有為外送員投保300萬元團體險，不過醫療部分最高僅3萬元，對於高風險、高消耗的外送員來說，理賠數額太低。另外不管職災大小，舉凡通報一律平台先停權該名外送員，職災卻要受停權懲罰，這也導致外送員索性不回報了，保險保障名存實亡，職災事件成為隱藏黑數。
全國外送產業工會籌備會召集人陳昱安指出，從事外送員工作約2到3年，平台片面修改薪資計算方式的次數「多到數不清」，多跑時數卻反而薪資下降。先前砍薪，中部外送員集體抗議，確實讓平台隔天緊急加碼單筆車資，外送員必須籌組工會以團結發聲、集體抗議。
台北市產業總工會理事長邱奕淦說，平台坐大，可以輕易地有聯合砍價行為，對於外送員很不利。平台和外送員間究竟是僱傭關係或承攬關係，必須要劃分清楚，勞動部應站出來發聲。建議外送員加入工會、團結起來。
勞動部發出聲明指出，外送平台和外送員間的法律關係為何，仍須依個案判斷。外送員透過「團結權」籌組工會、為自身權益發聲，勞動部樂觀其成。呼籲業者應針對外送員勞動權益主動積極與工會對話，許多其他國家的外送員平台工會，皆透過與業者協商達到雙贏。工會在籌備期間和組織後，勞動部有提供相關補助費用，新成立工會和協助團體，也可以向勞動部申請獎勵金。
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