請疫苗接種假，勞團指出，這是雇主應負的職災預防責任，不應扣薪勞工。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕中央流行疫情指揮中心正在規劃疫苗接種假，勞動部主張「這不可歸責於勞雇雙方，未強制雇主給薪」。勞團「工鬥」今（16）日發出聲明強調，提高疫苗接種率有助於市場活絡、經濟刺激，達到產業復甦效果，這是雇主應負的職災預防責任，不該扣薪勞工。
工鬥指出，提高疫苗接種率達到群體免疫成效，這是防疫政策重要措施，不管是哪一類型疫苗，施打都有可能對人體產生副作用，包括：發燒、頭暈、肌肉疼痛等，甚至有部分比例的人，會因為疫苗接種產生身體不適而影響工作。
工鬥認為，在現行做法中，接種疫苗可用病假，扣半日薪；接種疫苗假用扣1天薪的方式，較請病假更為不利。接種疫苗是配合防疫政策，提高接種率後可有帶動產業復甦效果，也減少職場疫情擴散風險，這該視作雇主應負職災預防責任，因此應讓勞工請疫苗接種有薪假。