yes123求職網發布「上班族結婚與生養育計畫」調查。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今（1）日發布「上班族結婚與生養育計畫」調查，調查結果顯示，50.7%沒有計畫生小孩，原因在於「怕賺的錢不夠養小孩」，估算養育小孩從出生到20歲，「生養育基金」至少平均必須準備618萬元。
該份調查以20歲以上成年勞工為調查對象，其中有50.7%沒有計畫生小孩，原因在於：怕賺的錢不夠養小孩、買不起房子、工作太忙、社會太亂、令人安心的保母或托育機構難尋。8成3受訪者直指，不會因為政府推出鼓勵政策或獎助辦法而生小孩或多生小孩。
目前未婚無子女的受訪者中，6成1沒有結婚計畫，主因為：自認收入只能養活自己；再者原因依序為：找不到理想對象、買不起房子、存款太少，結婚基金不夠、喜歡1個人的自由生活。
有計畫或是現在有小孩的受訪對象估算，養育小孩從出生到20歲，「生養育基金」至少平均必須準備618萬元。家庭月收入最少必須平均達10萬元才夠生養1個小孩。有計畫生小孩或現在有小孩的勞工，最希望企業提供「生育獎勵金」福利，最期待職場可以準時下班。
在企業調查方面，62.6%企業贊成員工有急事或臨時找不到照顧者時可以帶小孩上班，其他則為不贊成。僅5.2%企業願意在員工請家庭照顧假時給予全薪，63.2%認為維持無薪即可，31.6%願意支付半薪。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，少子化趨勢與台灣職場低薪、凍薪、工時長等有關，高房價、教育環境、治安問題也是民眾不願生育的原因。政府若想要提高生育率，除了企業加薪、提高基本工資等經濟面考量外，也必須從社會福利、社會安全面著手，例如：建立更完善的托育機制。
「上班族結婚與生養育計畫調查」由yes123求職網在今年3月17日到29日期間，以網路問卷調查20歲以上、已畢或役畢（免役）求職會員，有效問卷共1320份，信心水準95%，誤差值正負2.7%。企業有效問卷共937份，信心水準95%，誤差值正負3.2%。