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中國為了讓面板產業崛起，正祭出優渥條件，全面挖角南韓的OLED面板人才。研究機構預估，中國在OLED面板的市占率，可能在2025年超車南韓。（彭博）
〔編譯盧永山／綜合報導〕近年來，中國積極發展高科技產業，希望能趕上甚至超越先進國家，但因為技術落後太多，除了靠竊取技術之外，還砸下重金挖角他國人才。根據「韓國經濟新聞」報導，中國為了讓面板產業崛起，正祭出優渥條件，全面挖角南韓的OLED面板人才。研究機構預估，中國在OLED面板的市占率，可能在2025年超車南韓。
過去南韓是LCD面板生產大國，如今南韓三星電顯示器、樂金顯示器等大廠已經棄守LCD面板，讓中國成為全球最大LCD生產國，如今中國計畫打下南韓在OLED面板市場的龍頭寶座。中國在去年加入OLED面板戰局，但業界普遍認為，中國的技術水準落後南韓5年。
南韓Job Korea和Incruit等獵人頭公司，最近都在網頁上刊登徵才廣告，內容提到「中國企業徵求OLED面板工程師」，並開出優渥條件，包括年薪5億韓元（台幣1300萬元），並保障在當地工作期間的生活費用和高級住所；或者薪資調高10倍，機票無限制提供等；在南韓國內要當到大型企業的董事，才能享有這種優渥條件。
上述徵才廣告還直接了當地寫道：「曾經或正在S公司、L公司任職者，享有更多優惠待遇」，顯然是鎖定三星顯示器、樂金顯示器員工。
有業界人士透露，京東方科技（BOE）、華星光電（CSOT）等中國面板業者對南韓工程師開出的薪資，可能是他們原任職公司的10倍以上，這是因為中國業者目前正積極開發OLED技術，為了補足本身技術能力的不足，希望從南韓挖角人才。
對此，南韓面板業者已感到緊張。有業界人士指出，儘管南韓政府將OLED技術指定為核心技術，在防止技術外流方面有嚴格規定，卻無法阻止相關人才外流。
南韓面板業者擔憂，過去發生的LCD面板市場被中國企業鯨吞的舊事重演。而面板市場研究機構DSCC等預測，中國在OLED面板的市占率，可能在2025年超車南韓。
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