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美國舊金山本月通過名為「執行長薪水過高稅」（overpaid executive tax），以解決薪資不平等問題，而包括電動車廠特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk，圖中）、蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）等，都符合新法規的徵稅範圍。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕企業執行長和員工間的薪資差距越來越大，據美國智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute），去年美國領先企業執行長的收入，約是普通工人的320倍，美國舊金山本月則通過名為「執行長薪水過高稅」（overpaid executive tax），以解決薪資不平等問題，而包括電動車廠特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）、蘋果公司執行長庫克（Tim Cook）等，都符合新法規的徵稅範圍。
《衛報》報導，美國舊金本月初，通過獲得民眾壓倒性支持的「執行長薪水過高稅」（overpaid executive tax），以打擊薪資不平等，支付執行長薪水超過員工薪水中位數100倍的公司，將課徵0.1％的稅，每超過100倍就要多繳0.1%，稅率最高達0.6%。預計此新稅收，每年將為舊金山市政府額外帶來6000萬至1.4億美元的收入。
而領取大筆薪水的執行長、全球第2大富豪馬斯克，其去年的薪水為5.95億美元，幾乎是特斯拉公司年薪中位數不到6萬美元的1萬倍。蘋果執行長庫克2019年的薪資，則為1.34億美元，超過蘋果年薪中位數5.76萬美元逾2300倍。兼任Google和其母企Alphabet執行長的皮查伊（Sundar Pichai），其年薪約為8600萬美元，是Alphabet年薪中位數2萬46804美元的350倍。
據《NBC News》，美國智庫「經濟政策研究所」（Economic Policy Institute）的研究發現，美國350強公司的執行長薪資，在2019年年增14％，約達到2130萬美元，約是普通工人的320倍。
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