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漢翔以實際數據指出，並無員工被迫休假事實。（翻攝漢翔新聞稿）
〔記者王憶紅／台北報導〕市場傳出「員工被迫週五排特休假 漢翔週休3日疑變相減薪」，漢翔表示，不實傳言，影響形象，甚為遺憾，對市場傳言保留法律追訴權。
漢翔指出，疫情衝擊航空業，造成漢翔商業發動機維修及製造訂單減少，漢翔董事長胡開宏今年3月16日、4月9日、4月23日多次『致全體同仁公開信』呼籲同仁年度除正常休假外，亦請多實施年度內特休假、排休，能共體時艱，以及努力開源、節流、深蹲。
漢翔指出，岡山廠內部公告亦多次告知同仁「配合公司疫情影響業務，鼓勵同仁集體休假，原則上初步規劃每週五為共同休假日，後續視實際情況變化適時調整。」
針對市場傳出漢翔公司資深員工最高有30天/年的特休假可排至年底，但資淺員工特休假消化完，就須強迫填事假，等於實質扣薪一事，漢翔表示，此部分非屬事實。
漢翔進一步指出，考量資淺員工權益，以及因應廠區機台作業及電力系統運轉等耗費，撙節公司營運成本，對於生產線停機未休假人員，另安排教育訓練集中上課以深蹲強化公司人員素質。
漢翔說，面對疫情衝擊，正與全國業界共同團結面對挑戰，在各業務領域（軍機維修等）均獲得豐碩成果，值此重要時刻，市場傳言已嚴重影響漢翔形象，造成市場疑慮，影響投資人權益，至表遺憾，若造成實質損失，將保留法律追訴權。
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