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勞動部職業安全衛生署醞釀規劃專案勞檢防疫物資國家隊廠商。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕口罩國家隊加利科技先前經查有未給勞工補假、全月無休假等情事，因應該案，勞動部職業安全衛生署正規畫全面專案勞檢口罩、酒精和防護衣等防疫物資國家隊廠商，目前先進行法遵訪視輔導作業，了解廠商遵法狀況。
加利科技負責人林明進一度指出，為了應付龐大的口罩徵收量，不得不使員工幾乎毫無休息假日地持續工作，新北市政府勞檢處勞檢後發現，廠商有使多位員工單月加班總時數達100小時，以及整月上班無休假等情形。
因應肺炎疫情的防疫物資生產，適用勞基法因應天災事變界定，亦即該段期間工作時間可不受1天工時最長12小時、單月加班上限46小時等限制，也可要求勞工停休例假、國假和特休假，後續再另補假給勞工；廠商在實施的24小時內必須向地方政府核備。
職安署長鄒子廉表示，適用天災事變等彈性不等於毫無約束，在位於新北市的口罩國家隊廠商出狀況後，即著手規劃勞檢相關事宜，申訴案件立刻處理外，目前正在進行法遵訪視，了解、輔導防疫物資國家隊廠商有否完成核備程序、給予加班費、給予補休等；法遵訪視階段完成後，將視情況全面專案勞檢。
防疫物資廠商適用勞基法天災事變上的界定，但在雇主延長工時後，應在開始後的24小時內通知工會，沒有工會則要報給當地主管機關，才算有走完行政程序。延長工時後，距離下1次上班，必須相隔12小時，也就是假設1名勞工當天工作到晚上11點，隔天就不可能上早上9點的班，雇主必須調度。根據勞基法第40條，雇主為了因應天災事變而停止勞工休假，必須加倍給加班費，且在事後給補休。
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