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「人才管理」成為大型跨國企業CEO面臨最大風險。（KPMG提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕今年受到疫情影響，全球CEO受到前所未有挑戰，KPMG調查指出，僅有1/3的受訪CEO，對於未來3年的全球經濟成長保持樂觀態度，但對於自身企業仍有信心，68%的CEO表示，對自身企業的未來3年發展仍具有信心；也有近45%的CEO，對其國家經濟展望持正面心態。
KPMG今天發布「2020年全球CEO前瞻大調查」，CEO對未來全球經濟表現，與疫情前相比有較大的轉變，32%的CEO對未來3年全球經濟成長的信心度，較年初調查時為低，僅有1/3的受訪CEO，對於未來3年的全球經濟成長保持樂觀態度。
然而，CEO對其國家成長前景則相對樂觀，45%的CEO對其國家經濟展望持有正面心態，另有68%的CEO對自身企業的未來3年發展具有信心。
調查也提到，「人才管理」成為大型跨國企業CEO面臨最大風險，其他主要風險還包括供應鏈風險、重返屬地主義風險、環境/氣候變遷、資訊安全風險。
KPMG主席于紀隆表示，面對疫情，許多企業已重新擬定人才管理策略，透過跨領域人才為企業帶來突破，特別在數位化年代，人才必需要結合創意、數位能力、新興科技，並不斷學習吸收的能力/環境。KPMG安侯建業執行長曾國禓也表示，疫情危機下，CEO須應付疫情下所產生的種種需求，短期間內就要果斷決策，並要因應變動迅速提出解決方案，「這是在幾個月前，大家較難以想像到的情況。」
除此，39%的CEO提到，自身或家庭成員的健康狀況受疫情影響，而55%受訪者因新冠疫情改變其策略上的回應。全球CEO也因此受到財務衝擊，其中63%因疫情影響其報酬。
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