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萬寶華企業管理顧問公司發布2020年第4季「ManpowerGroup全球就業展望調查」，台灣7大行業展望皆較第3季正增加。（圖︰萬寶華提供）
〔記者李雅雯／台北報導〕萬寶華企業管理顧問公司今（8）日發布2020年第4季「ManpowerGroup全球就業展望調查」，結果顯示，台灣雇主聘僱信心增加，就業展望淨值為正增加。然而全球受到肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情衝擊，尚存有許多不確定性，台灣出口導向產業因應大環境，在僱傭市場上仍可能趨於保守。
該份調查訪談台灣1094位雇主，了解企業在今年第4季的人力聘僱意願，結果顯示，有23%預計增加人力，5%將減少人力，71%維持不變。增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為+18%，排除季節因素後為+20%，較上一季增強17個百分點；但與去年同期相比下降2個百分點。
7大行業比較結果呈現，工程建設業的季節因素調節前就業展望淨值為+32%，為最高者，其他依序則為：金融保險及不動產業、服務業、批發零售業、製造業、休閒餐旅業、運輸倉儲及通訊業。與上一季相比，7大行業的就業展望淨值皆增強，休閒餐旅業的就業展望淨值增幅最大。
萬寶華台灣專業人才事業總經理吳璧昇表示，觀察調查結果可發現，台灣雇主對第4季的展望樂觀，回溯過往調查數據，台灣雇主在因應疫情的恢復期相較10年前金融危機縮短6個月，主要原因在於台灣疫情控制得宜，疫情衝擊減緩，國內經濟相對地暫獲穩定，因此未來展望不若疫情爆發前期悲觀。
吳璧昇認為，雖然台灣7大行業雇主皆預測第4季的就業展望較第3季佳，但是面對全球疫情發展的不確定性，若就此判斷台灣經濟景氣已經復甦，仍是言之過早。
該份調查在今年7月15日到28日期間進行，針對員工規模10人以上企業進行調查，總計有效樣本數為1094份。該份調查的訪談對象為針對受訪國家、區域各行業具代表性的雇主進行訪談，不是從萬寶華客戶名單中取樣。
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