勞動部長許銘春談勞保年改。（資料照，記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部長許銘春今（16）日晚上8點接受電視專訪談勞保年改，專訪中屢打包票「勞保絕對不會倒」，強調勞保是國家開辦的社會保險，「勞保倒了，國家也就倒了」。許銘春拋出改革作法擬包括，勞保費率調整、平均薪資採計年間拉長、政府撥補挹注勞保基金，且首次拋出「年資給付率微調」的方向。
許銘春在專訪中指出，勞保不可能會倒，「勞保倒了，國家也就倒了」，政府有決心要處裡勞保的財務問題。他說，退休年金是許多國家在少子化、老年化浪潮下都必須面對的問題，台灣也不例外，近3年勞保的保費和給付都是每年收支逆差約200億元左右，已向行政院爭取撥補200億元挹注勞保基金，今年度已經入帳挹注，明年確定將再撥補。
許銘春認為，改革很難做到每個人都完全地滿意，期望過程中是「政府多擔待些，勞工也有所退讓」，擬出1個可以再走10年或20年的方案，用時間換取後續再改革的空間，勞動部預計會在年底提出1個勞保年改版本，也讓民眾了解，政府確實要做勞保年改了。
許銘春拋出勞保年改具體方向包括：勞保費率調整、平均薪資採計年間拉長、政府撥補挹注勞保基金，且第1次拋出「年資給付率微調」的方向。
許銘春說，現在的勞保是繳少領多，「CP值很高」，1名月領3萬元的勞工，繳了保費40年，保費繳了26萬，實際上可以拿走300多萬元的勞保老年給付，倘若保險費率提高，勞工可領的仍是高於保費繳出，還是「繳少領多」。
許銘春說，現有的平均薪資採計年間是採5年，其實造成一些投機取巧問題，這對好好地繳納保費的勞工並不公平，許多國家例如：日本，就是採計所有的年資。
勞保先前送入立法院的版本，其中未提及勞保年資給付率調整的作法，許銘春在專訪中首次提到這可能是具體方向之一。現有的勞保年資給付率為1.55%，許銘春表示，「年資給付率微調」可能也是勞保年改具體做法之一。
許銘春強調，勞保年改許多細節尚在討論和規劃，勞保絕對不會倒，政府會負起支付責任，沒辦法人人都滿意，不過至少要找到最大公約數，勞保是「世代相助」的社會保險，因應人口結構劇烈變化，一定要做些調整，這是世代必須共同面對的問題，勞保年改不是要讓世代對立，而是共同面對解決，倘若放著不改，才是對年輕人最大的剝削。