提升台灣員工福利，滙豐銀延長產假至16週（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕滙豐（台灣）商業銀行宣布自2020年7月1日起，全面提升員工福利，包含產假自原本的12週延長至16週、陪產假由5個工作天延長至10個工作天，並領先同業，提供等同產假長度的16週全薪收養假。
滙豐台灣表示，相關規定不但大幅優於國內勞基法規定，也適用於同居伴侶的家庭組成型態，力求打造最佳工作場所，並持續致力於推動多元與包容（diversity and inclusion, D&I）價值觀。
滙豐台灣女性員工比例超過7成，管理職級的女性主管比例也超過6成。滙豐（台灣）商業銀行人資長陳慧珠認為，透過產假週數的增加，能讓女性員工有更多時間調養身體，逐步調整步調至恢復工作的最佳狀態；而增加陪產假，也可讓員工在配偶或同居伴侶生產後，有更多時間分擔育兒的責任。
此外，滙豐台灣也實施「無差異化福利制度」，提供員工的同居伴侶（包含同性或異性伴侶）等同眷屬等級的福利，包括提供醫療補助、可參與員工協助方案以及公司舉辦之活動；同居伴侶關係中的員工在陪產假、喪假等假別等同適用法定配偶的相關辦法，更提供員工等同產假長度之16週全薪收養假。