台船3獨董支持公司改革，工會反譏「明顯怠忽職守」。圖為台船工會要求董事長鄭文隆及總經理曾國正下台。（記者洪定宏攝）
［記者洪定宏／高雄報導］台船公司昨天發布獨立董事劉德明、林輝政、陳志揚，署名支持董事長鄭文隆改革的聲明；台船工會今天發布新聞稿反譏：「怠忽職守！」強調鄭文隆「才是最應該負責下台的人！」
台船工會強調，2018年1月，公司對外聲稱，為了共體時艱，董事長及總經理減薪20%，一級主管減薪10%，根本在唬弄外界，因為事實不是「減薪」，而是「寄薪」，已在今年1月領走多達1800萬的「寄薪」。
工會強調，台船嚴重虧損，鄭文隆把責任全部推給基層員工，自己卻沒有絲毫責任，並眷戀職位，坐領高薪，「他才是最應該負責下台的人！」
台船工會指出，獨立董事任職4年，不但提不出改善營運的具體建言，也不探討虧損的原因及嚴重性，反而再三刁難員工福利及不合理要求，眼睜睜看著台船陷入嚴重虧損，才把問題丟出來，明顯「怠忽職守」，這幾年到底在「幹什麼」？
台船3位獨立董事劉德明、林輝政、陳志揚，昨天以「支持鄭文隆董事長改造台船的呼籲」為題，透過公司發表聲明。
聲明指出，台船過去5年2度虧損超過資本額的一半，營運與財務處在危急存亡之秋。外部因素是造船市場嚴峻，內部因素是高昂的人事成本。
聲明表示，獨董今年三月已發現問題，董事會也提出五大改革方向，並針對基隆廠業務萎縮，將員工南移或資遣，此舉可能擴大與工會的對立，但仍完全支持鄭文隆的改革。
台船工會駁斥獨董的聲明，強調所謂「高昂的人事成本」，是因為台船的主管薪資偏高，董事長月薪25萬元、總經理20萬元、50多位一級正副主管都在13萬元左右；也就是高階主管工作3個月，等於基層員工一年的薪資。如此懸殊的落差，正是打擊員工士氣及造成身心交瘁的原因所在。
工會質疑，董事長鄭文隆坐在辦公室吹冷氣，爽領25萬高薪，但基層員工苦哈哈，在高溫的造船現場揮汗打拚，事後還當公司賠錢的替死鬼。試想：「哪位員工還敢為公司賣命？」
工會指出，加上今年5月的虧損，台船近4年已虧損約115億，勞資應攜手合作共渡危機，但鄭文隆既切斷勞資協商管道，又把責任全推給勞方，再找獨董背書，一再模糊焦點，不瞭解員工真正心聲。