粉絲團
美的適員工指控，他們已經拿到非自願離職證明書，但公司後續卻不承認這張非自願離職證明書，拒絕給付資遣費等，在勞資協商破局後，他們決定到法院提出告訴。（記者鄭淑婷攝）
［記者鄭淑婷／桃園報導］桃園市知名連鎖藥局美的適，今年五一連假期間爆出經營問題，目前已由另一家藥局接手，美的適8名員工不滿事發後被「踢皮球」，要求公司給付資遣費及補足高薪低報而短缺的6%退休金提撥，雙方2日勞資協商破局，員工今天到桃園地院遞狀提告；美的適葉姓總經理對此不願多做回應，僅表示既然員工提出訴訟，一切靜待司法判決。
美的適總部位於桃園市中壢區，員工葉小姐說，她在美的適總部任職10多年，今年4月30日公司高層突然傳訊，聲稱「因一些個人事物」，把所有店的股權轉讓給營銷課黃姓經理，一切由他負責調度，黃姓經理也開立非自願離職證明書給所有員工。
葉小姐說，公司後續卻不承認這張非自願離職證明書，先是稱某家藥局會接手，要員工轉往該處上班，但他們上了2天班卻發現，對方並未替他們投保勞健保，後來確定由另一家藥局接管，他們又被要求轉到該藥局上班，同樣發現沒有投保勞健保，原有年資也可能不保，因此向勞動局申請勞資協商，要求雇主依法給付資遣費等，但2日與美的適藍姓董事長、葉姓總經理協商破局，有8名員工決定到桃院提告。
員工無奈說：「這是人生第一次上法院提告。」他們年資少則6年、長則17年，事發至今像是被「踢皮球」一般，只能自力救濟尋求法律協助，拿回屬於勞工應有的權益。
勞動局表示，有關美的適勞資爭議案，已於2日召開調解會議，勞工主張公司已在停工期間資遣員工，並開立非自願離職證明書，且公司也未足額提撥退休金，因此終止契約請求雇主給付資遣費，雇主則主張未資遣，勞資雙方無共識、調解不成立，後續勞工可循訴訟程序救濟，也可向勞動局申請訟訟補助。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
