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在Google母企Alphabet的股東大會上，包括股東、前Google員工提出促進多元、包容和保護人權問題舉報人的改革，全數遭Alphabet否決。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕美國非裔男性佛洛伊德（George Floyd）遭警察執法過當死亡，引起全美多州抗爭和暴動，包括Sony、Airbnb和Google等企業都因此取消重要發布會致哀，但在Google母企Alphabet的股東大會上，包括股東、前Google員工提出促進多元、包容和保護人權問題舉報人的改革，全數遭Alphabet否決。
《CNET》報導，Google母企Alphabet在3日舉行股東大會，出於美國非裔男性佛洛伊德因警察暴力死亡，並引起廣泛的抗爭活動，股東相繼在股東大會上提出人權相關的企業治理改革。
由資產管理公司Zevin領頭的1項提案，要求Alphabet應將高管的薪資待遇，和企業多元化、包容性目標掛鉤，而如IBM和英特爾（Intel）等科技巨頭，皆已採用此措施。Zevin的社會責任投資總監Pat Miguel Tomaino表示，該公司要求Alphabet應投資包容相關的改革，並由上到下推動相關措施。
前Google員工、因Google研發中國「閹割版」搜尋引擎而辭職的Jack Paulson也提出提案，要求Alphabet承諾不對違反保密協議，以揭露人權問題的舉報人提起法律訴訟。
然而，上述提案都遭Alphabet否決，報導指出，雖然Alphabet否決股東提案很常見，但出於佛洛伊德案引起美國國內動盪，Alphabet此次的動作特別引人注目。儘管Google在佛洛伊德案發生後，表示將在兩年內投入1200萬美元，用於支持種族平等。
Google在2018年爆出，該公司正秘密進行1項名為「蜻蜓」（Dragonfly）的計畫，旨在於中國市場重新推出具有屏蔽敏感詞功能的搜尋引擎、並允許中國政府追蹤搜索的用戶。Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）則承認，Google確實為中國市場打造1款搜尋應用程式，但稱計畫仍在初步階段。
而據Alphabet去年申報的監管文件，其中稱公司內部已沒有任何員工，從事架設中國版搜尋引擎的工作。
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