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監委王幼玲（左）、王美玉（右）。（記者謝君臨攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕外籍移工已成為台灣重要的勞動力來源，但監委王幼玲、王美玉調查發現，移工職災失能率明顯高於本國勞工；據統計，平均每2小時，台灣就發生一起移工職災，平均每2天，就有1.6名移工因職災而失能，且去年8到12月，就有12名移工客死異鄉；勞動部未就減低移工職災提出具體有效措施，也未能掌握職災失能情形，監察院通過糾正勞動部。
王美玉表示，台灣目前的外籍移工約72萬人，已超過原住民的60萬人數，其中製造業有43萬名移工；近年製造業職災千人率雖有隨整體職災率下降，但是製造業移工「職災失能千人率」幾乎是本國籍勞工的2倍；且我國職業安全衛生檢查覆蓋率，近2017年至2019年均未及3成，原因是人不夠多。
本案調查期間，國內發生多起移工職災，包括遭化骨水噴濺、被機器捲入、堆高機翻覆壓死、鎢鋼穿刺手指、手臂夾斷等，幾乎每個月發生一至數起職災事件，勞動部遲未能就減低移工失能職災提出具體有效的措施，確保移工擁有和本國勞工一樣安全的工作環境，牴觸經濟社會文化權利公約相關規定，顯有疏失。
王美玉特別提及，在台灣科技大廠工作的29歲菲律賓籍女性移工，去年8月在清洗電路板時，不慎遭俗名「化骨水」的氫氟酸溶液噴濺下半身，現場有減輕傷痛的藥水，但僅台籍員工曾受訓會用，在場移工雖欲搶救，卻不會使用，在經過12小時的痛苦掙扎後，該名移工病勢於台北榮總。
對於何種情況須通報職災，現行職業安全衛生法規定，如為1死、3傷、1住院的職災，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構，但據統計，有56%移工職災發生於50人以下、不必回報發生職災的中小企業；王美玉說，有的雇主甚至以自用車將移工送醫，通報為車禍，且叫移工不要住院，規避通報責任。
監委調查發現，勞動部未能全盤掌握事業單位或勞工發生職災失能情形，對於存有危險因子已發生職災失能的廠場，未進行勞動檢查，瞭解災害原因，也未能納入輔導，督促改善，卻期待受災勞工主動申訴，顯有消極、怠慢職責之處。
此外，工廠的危險警示標語缺乏移工母語，業者也缺乏對移工完整的勞工安全教育與訓練、沒有適當的教材及翻譯，及端賴資深移工教導等現象普遍存在，均是移工持續發生失能職災的關鍵因素，勞動部應檢討改進。
監委說，移工遭遇職災後擔心被遣返回國，不敢就醫，或仍在傷病醫療、賠償爭議期間，遭不肖仲介與雇主強制遣返，時有所聞。勞動部對此無相關統計數據，僅表示已有解約驗證、1955專線、機場服務站等，可協助把關。勞動部實應主動統計調查，瞭解移工職災失能後的處境，確保移工可獲法規保障。
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