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安永稅務服務部營運長劉惠雯建議，全球所有企業如今應採取4個重要步驟邁向彈性復甦。（資料照）
〔記者巫其倫／台北報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊，若企業領導人欲加強疫情期間管理和支持組織未來復甦，則必須加速改革企業稅務和財務功能的運作；安永（EY）稅務服務部營運長劉惠雯建議，全球所有企業如今應採取4個重要步驟邁向彈性復甦。
劉惠雯表示，準備就緒是當前的關鍵，自從世界衛生組織（WHO）在3月11日宣布疫情爆發以來，全球超過115個國家或地區推出全面性的經濟紓困方案，而稅務功能是許多方案的重心。
安永稅務和財務運作（TFO）調查指出，訪問42個地區共超過1000位來自17個產業的稅務和財務主管，幾乎所有受訪者皆表示，已在改革公司的稅務和財務運作功能，確保企業有適合的人才和技術能力，監督、評估和回應全球重要的立法變更，為今年迫切新需求。
調查顯示，39%受訪者表示，企業難以吸引和留住有效執行現代稅務和財務功能的必要技能人才；而65%受訪者表示，達成企業稅務功能目標和願景的最大屏障，是缺乏有關資料和科技的永續計畫。有73%的受訪者表示，未來兩年更有可能將稅務工作合包（co-sourcing）稅務服務，並仰賴持續投資人員和科技以跟上時代脈動的服務供應商。
劉惠雯建議，全球所有企業如今都應採取4個重要步驟邁向彈性復甦。首先，企業應仔細檢查當前的稅務和財務運作模式；第二，企業應判斷必須培養哪些能力，公司若自行執行所有稅務和財務活動，通常內部需進行一定程度的改革轉變，優化既有人員、整體稅務流程和科技。
第三，企業應決定哪些活動要採用合包，特別是例行性的任務，例如填寫報稅單、法規文件和資料蒐集。透過集中處理和使用第三方服務，這些任務或許能以較低的成本合包；最後，找出正確的組合，許多公司決定複合式做法最適合他們，可能繼續保留一些自己認為重要的稅務和財務功能，同時合包其他功能。
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