錠嵂保經今推出4大徵才專案。（錠嵂保經提供）
〔記者巫其倫／台北報導〕疫情衝擊，勞動部統計指出，截至4月16日止，共有588家企業、14821名勞工放無薪假。錠嵂保經今推出4大徵才專案，包括保證月領5萬的「Double鑫專案」、3個月內可成為專業保險從業人員的「CEO培訓計畫」、社會人士轉業專用的「翔英專案」，以及保險同業適用的「菁英專案」。
保發中心統計，去年台灣保費已達3.6兆元，平均每人年繳保費15萬元，但因國人愛買儲蓄險等還本型商品，拉低了保障額度，壽險平均保額僅只有56.8萬，台灣保險市場仍有改變「質」、「量」的空間；壽險公會統計，去年壽險業總登錄業務員人數為39萬人，年增2.75%。其中，保險經紀人及代理人年成長達3.4%，增幅超越壽險公司。
錠嵂保經總經理趙惠仙說明，保經業絕對是台灣保險市場未來的趨勢，保經不受限單一保險公司與商品，為保戶組合最適合的保障組合，許多保險公司業務員，近年紛紛轉往保經業，這也是去年保經、保代人力增幅超越壽險公司主因。
錠嵂今年推出4大徵才專案，含括新鮮人、社會人士、二度就業及同業，並針對各族群特性，提供不同的訓練計畫及獎勵制度。
除不斷獲獎的金字招牌「CEO培訓計畫」，3個月密集訓練加實作，學員平均月收入5萬起跳，有些學員3個月結業時，收入已破百萬，遠超過同儕。今年因應環境趨勢，錠嵂加碼推出讓業界震撼的「DOUBLE鑫專案」，只要年滿20~45歲（含）、專科（含）以上畢業或同等學歷者、無保險業務人員從業經驗，可透過錠嵂業務員申請加入，前6個月月領5萬元，讓有心往保經挑戰的人無後顧之憂。
錠嵂也提到，保險業成交保單後，有首年度、續年度的佣金，因此保險業流傳一句話「業務能賺錢、組織能致富」。趙惠仙表示，錠嵂內部統計資料，業務區經理級別的被動收入占了60%以上，代表錠嵂就是能夠輔導業務夥伴建立組織的公司。