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勞動部提醒，防疫隔離期間遇到例假日、休息日和國定假日，雇主仍需照給薪資。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕根據防疫補償辦法，因為武漢肺炎防疫工作而受檢疫、隔離者將可申請每日防疫補償金1千元。勞動部提醒，例假日、休息日和國定假日並未「請假」，雇主仍需照給薪資，防疫補償則不發給；衛生福利部說明，防疫補償金申請系統將在下週上線，目前仍在測試中。
居家隔離、居家檢疫、集中隔離和集中檢疫或者其照顧家屬等5類型人員，將可申請每日防疫補償金，但在該段期間有支領薪資或其他法令規定性質相同的補助者，則不能重複申請。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，當被檢疫者、被隔離者或其照顧家屬是受僱者時，因為防疫關係而不能去上班，可以請「防疫隔離假」，在檢疫、隔離的14天中，若是遇到例假日、休息日或其他國定假日，這些時間本就是不用上班、不用請假的日子，既然沒有防疫隔離假，雇主則應薪資照給，防疫補償就不能申請。
衛生福利部社會救助及社工司副司長蘇昭如指出，檢疫、隔離期間若有遇到例假日、休息日或是國定假日，因為不用為了防疫而向工作請假，這些時間雇主是薪資仍照給；根據CDC截至上週統計資料，集中檢疫、集中隔離和照顧者等3類不算入，共計有3萬8千多人居家檢疫、隔離，其中需要再扣除有支薪資者、不發給補償。
舉例試算，假設有1名受僱者因為居家檢疫而向工作請「防疫隔離假」14天，14天中遇到2天例假日、2天休息日和1天國定假日，其可領的防疫補償金將為9千元。
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