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「外送員條款」擴大適用，麥當勞、達美樂也要為外送員投保商業保險（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕外送美食平台經濟夯，卻時有搶時效、搶速度釀成外送員喪命於死亡車禍事件，勞動部為強化外送平台業者應負擔責任，著手修正「職業安全衛生設施規則」，要求和外送員有僱傭關係的外送美食平台按「食品外送作業安全指引3.0」為外送員加保商業保險，該樣規定同樣適用於有外送服務的麥當勞、達美樂等速食店家。
勞動部修正、公告「職業安全衛生設施規則」，新增3項條文，包括：要求和外送員有僱傭關係的雇主按照指引為外送員加保商業保險、雇主讓外送員做外送服務應評估交通、天候狀 況、送達件數、時間及地點等因素以合理派單。承攬關係下的外送員則為「準用」以上2條文，然而目前回到職安法中沒有罰則。
勞動部職業安全衛生署職業安全組長李文進表示，除了外送美食平台業者外，有外送服務的店家也要遵循修正後的「職業安全衛生設施規則」，否則將可回到職安法6-1條開罰3到30萬元，承攬關係下的外送員則為「準用」，目前回到職安法中沒有罰則，職安署後續將研擬修正職安法，將雇主責任擴及交付承攬者。
究竟目前外送美食平台業者和外送員間關係是承攬或僱傭？如何適用修正後的「職業安全衛生設施規則」？李文進坦言，承攬和僱傭關係認定上較為複雜，也有可能時有變動，在有職災發生或有人申訴時，將會由勞政機關進場了解、認定。
根據職安署規劃，在食品外送作業安全指引3.0於3月4日上路後，將開啟4個月的輔導期，臨場輔導外送美食平台業者、有外送服務的店家，先前規劃的外送美食平台專案勞檢將延到下半年。職安署將組成臨場輔導團輔導相關業者，首波輔導名單包括：達美樂、拿坡里、肯達基、麥當勞、ubereats、foodpanda、 foodomo、戶戶送、Lalamove、QUICKpick、有無外送、街口外送、Cutaway等13家。
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