勞動部強調，減班休息（俗稱：無薪假）需要先透過勞資雙方協商，雇主不能片面要求。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕武漢肺炎疫情持續蔓延，民眾減少出門、消費，負面影響衝擊各行各業，勞動部最新「勞雇雙方協商減少工時」（俗稱：無薪假）統計數字人數較2月上旬暴增。勞動部強調，減班休息需要先透過勞資雙方協商，簽下書面協議書，倘若雇主單方面要求、減少給薪資，將可以依「短少給薪」處以罰鍰2萬元到100萬元。
勞動部近來數次接獲民眾詢問，包括：企業內部貼張公告就說要放無薪假、雇主要求勞工不要去上班等狀況。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，減班休息需要勞資雙方先行協商，且簽下「勞雇雙方協商減少工時協議書」，留下書面協商資料，雇主不能單方面要求勞工放無薪假，勞工不同意就不能強迫。
黃維琛說明，倘若雇主片面實施減班休息，要求勞工不要去上班，薪資有短少、勞資雙方沒有簽協議書的話，可處罰鍰2萬元到100萬元；減班休息是短期因應作法，避免走上裁員這條路，勞資雙方協商減班休息，薪資仍不能低於每月基本工資23800元，若是低於基本工資仍可處以罰鍰2萬元到100萬元。
勞動部最新1期「勞雇雙方協商減少工時」（俗稱：無薪假）統計數字顯示，2月下旬實施無薪假事業單位家數達40家、實施人數1604人，受到疫情衝擊有明顯負面影響的業別包括：觀光旅宿業、批發零售業、餐飲業。