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針對南山人壽記過事件，金管會主委顧立雄表示，大股東（尹衍樑）不能因為自己車子被撞，一時情緒就要求公告懲戒，這對公司治理傷害很大。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕針對南山人壽董事尹衍樑日前要求對擔任副董事長尹崇堯（兒子）及總經理許妙靜記大過；金管會主委顧立雄今天表示，大股東（尹衍樑）不能因為自己車子被撞壞，一時情緒就要求公告懲戒，這對公司治理傷害很大。
南山人壽上週六內部公告，署名是「副董事長尹崇堯」，公告主旨是「南山人壽連續兩年業績滑落至第三名，董事尹衍樑要求副董長及總經理記大過乙次」；由於該公告引發爭議，沒多久就撤下。
對次爭議事件，顧立雄今天受訪表示，簡單說，就是一句話「不符合公司治理」。他表示，已經請南山人壽寫報告說明，因為這對公司治理傷害很大，我們要看對方會做出甚麼樣的彌補及承諾，南山有這麼多保戶，如何獲取保戶的信賴是很重要。
對於尹衍樑未經董事會同意，要求對擔任副董事長的兒子及總經理記過，顧立雄表示，這件事講白了，兒子要怎麼去對抗爸爸，但應該思考的是一家公司的副董事長或董事應該扮演什麼角色？
顧立雄強調，總經理的專業把持很重要，大股東再怎麼生氣，就應該跟他說「NO」，如果沒辦法說「不」，金管會也會說「NO」（意指無法接受），所以，公司應該去找一個可以不的總經理。
金管會因為南山新系統出包問題，把董事長杜英宗停職兩年，為何仍有公司治理問題？
對此，顧立雄認為，兩者情況不一樣，杜英宗是人治色彩問題，而尹衍樑這事件其實是小事情引起，因為他的車子撞壞，結果，一時情緒而遷怒，要求公告懲戒，這在某種程度也反應大股東的個性。
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