遠東航空去年12月無預警停飛，並積欠員工當月薪資近5千萬。台北市勞動局表示，遠航已兩個月沒有給付薪水，累積達近億元，依勞基法27條限期在2月21日前給付，否則將再度依法開罰。（資料照）
〔記者沈佩瑤／台北報導〕遠東航空去年12月無預警停飛，並積欠員工當月薪資近5千萬。台北市勞動局今天再度針對1月份薪資發放情形進行勞檢，勞動局表示，遠航已兩個月沒有給付薪水，累積達近億元，依勞基法27條限期在2月21日前給付，否則將再度依法開罰。
遠東航空公司去年12月13日宣布停飛後，去年12月份因欠薪4700多萬元，影響1千多名勞工權益，勞動局認為情節重大，今年1月7日以嚴重違反「勞基法」第22條第2項規定，加重處分遠航新台幣150萬元並限期改善，屆限期後遠航仍未給付薪資，勞動局再重罰遠航150萬元，累罰300萬元。
勞動局勞動基準科科長陳昆鴻表示，經查遠航公司應於今年2月5日發放1月份薪資，但遠航公司以因資金缺口問題為由，表示仍無法按時給付全體員工約4千6百餘萬薪水，加上108年12月份未給付的薪資以及加班費，積欠員工的薪資已達近億元，嚴重影響所有勞工之權益與家庭生計，勞動局已限令遠航公司2週內務必將所有積欠的薪資給付完畢，否則再予重罰。
勞動局長陳信瑜強調，遠航公司員工目前人數尚有900餘人，家庭生計堪虞，影響社會甚鉅，遠航公司應積極將發放員工薪資做為最優先處理事項，以免辜負員工至今仍對公司不離不棄。
她並再次呼籲遠航勞工如有任何勞動權益受損或是終止契約的爭議，建議可儘速向勞動局申請勞資爭議調解，以維護自身權益。