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郭董明現身尾牙 鴻海先拋養老育幼利多


2020-01-21 19:34

鴻海創辦人郭台銘。(資料照,記者陳柔蓁攝)

〔記者陳柔蓁/台北報導〕明日鴻海(2317)將以嘉年華形式舉行尾牙,創辦人、董事郭台銘將現身致詞,今晚鴻海先拋利多,從原先的0到3歲員工育兒獎勵金擴大到6歲,並且為員工的上一代進行居家環境風險評估服務。

郭台銘明日將現身鴻海嘉年華致詞,主舞台也會掛起郭台銘親題對聯景氣與展望。

為了加強對「鴻海爸媽」及「鴻海寶寶」照顧的範圍以及深度,鴻海宣布,將加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲(含未滿7歲),只要符合條件的員工,在寶寶呱呱墜地之後,每個月可以領到一萬五千元,讓公司一路協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。

擴大照顧鴻海寶寶計畫,第一階段先從鴻海精密工業股份有限公司法人所屬同仁試行,預估受惠員工人數達700人,每位鴻海寶寶健康成長到七歲,預計最高可領到126萬。新方案推出後,初估每年整體費用支出大約1億3千萬元。

除了照護鴻海人的下一代,也關懷員工的上一代,同仁只要申請,就會有醫療專業人員到府為同仁家中的高齡眷屬提供基本健康評估,同時也會調查家中環境,看看例如浴室、臥室、樓梯、門檻、與廚房等處是否容易致人滑倒或跌倒,進行居家環境風險評估服務。

醫療團隊將提供輔具及居家環境風險評估報告,並與同仁們及家人討論改善計劃,依長輩需求協助提供拐杖、輪椅、電動床等輔具,並針對居家環境如浴室、廚房、臥室等常用空間進行改善,以降低長輩跌倒風險。2018年方案推出至今,已經為近400位員工打造安居適老的樂活環境。

鴻海2019年獲《富比士》評選為全球最佳雇主第143名,也是全台灣企業中排名最高。鴻海表示,再次加碼延伸對孩子照顧的廣度與深度,希望讓每個鴻海同仁都能夠安心工作、開心生子、放心侍老,為鴻海人打造一套完整的「鴻海人健康照護網」計畫。

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