日本日產汽車前董事長高恩（Carlos Ghosn）前年爆出薪資短報醜聞後，該公司隨後對內部進行調查，結果發現，日產中另有6名高層透過股票增值權不當增加津貼，涉及金額共約達5770萬日圓（約新台幣1590萬元）。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕日本日產汽車前董事長高恩（Carlos Ghosn）前年爆出薪資短報醜聞後，該公司隨後對內部進行調查，結果發現：日產中另有6名高層透過股票增值權不當增加津貼，涉及金額共約達5770萬日圓（約新台幣1590萬元）。
《彭博》今（16）報導，日產在前年前董事長高恩被捕，並調整該公司營利後，被要求提交內部調查和改善報告。
經過對內部約1萬小時的分析，和審查900萬份文件的調查後，日產的報告指出，公司內部有6名高階主管，透過公司獎勵計畫中的股票增值權不當增加津貼，涉及金額總計約5770萬日圓。日產並未透露6位高管的身分，但預計大部分不當增加津貼的款項，將在3月償還。
日產的報告，也批評高恩在公司中製造了「個人崇拜」，甚至隔離了日產內部能發現其不當行為的部門，並形容高恩就像將該部門變成一個「黑盒子」一般，因而難以揭發高恩。
而在高恩醜聞曝光後，日產前執行長西川廣人，也被發現涉嫌藉股票增值權，為自己的獎金津貼不當增加4700萬日圓（約新台幣1386萬元）。日產近期則在高層職位安排上，取消了顧問職位，讓日產的新任執行長內田誠更能獨立行事。
對於日產的報告和人事變動，SBI Securities Co駐東京分析師Koji Endo表示，雖然日產公司正向證券交易所提交其改善報告，並承諾將重建其業務和提高透明度，但日產當前管理層的動向卻完全相反（指取消顧問職），而這是該公司最大的問題。