亞馬遜執行長貝佐斯。（美聯）
〔財經頻道／綜合報導〕作為跨國企業巨頭，亞馬遜（Amazon）對環境及社會抱有更大的責任，亞馬遜員工也多次發聲要變革公司的環境政策。然而其員工組織稱，在表達對環境政策的不滿後，有員工被亞馬遜法律人事部威脅要開除職務。
亞馬遜員工氣候正義組織（Amazon Employees for Climate Justice）週四在其推特表示，亞馬遜法律人事部與幾名員工接觸，警告他們違反了公司的對外通訊政策。氣候正義組織發言人向《CNBC》透露，有2名員工被告知若繼續就公司業務發聲，將會被開除。
氣候正義組織稱，亞馬遜在去年9月更改政策，新政策要求員工須被確認為亞馬遜員工，並事先獲得公司批准，才能在任何公共場合上發言。據報導，2名員工分別是軟體工程師Jamie Kowalski和用戶體驗設計Maren Costa，他們在10月公開發表言論後收到1位亞馬遜律師的來信。
亞馬遜發言人Jaci Anderson則說，公司的通訊政策並不是無預警的，事實上當時是為了讓員工更容易發聲，便在內部網路中提供了新的表格供員工填寫、上級批准。
亞馬遜員工去年4月聯合致信，指責亞馬遜向反氣候的立法者捐款，並敦促公司能源轉型。到5月的股東大會，上千員工提案要求執行長貝佐斯（Jeff Bezos）制定全面的氣候變遷應對計劃，並減少該公司碳足跡，但最後無疾而終。
貝佐斯在9月宣佈亞馬遜目標，到2030年完全依靠可再生能源、2040年實現淨零碳排放。宣佈後隔天，超過1000名員工在「全球氣候罷課」（Global Climate Strike）中抗議亞馬遜的氣候政策。