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勞動部彙整說明多項明年起元旦勞動新制。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今天彙整說明多項明年起元旦勞動新制，其中包括基本工資將調升、中小企業（勞工人數100人至199人者）應特約醫護辦理臨場健康服務入廠和其他等項目。
明年元旦起，基本工資將調升，月薪將由現行23100元調整為23800元，時薪則由150元調整到158元。基本工資調升牽涉勞健保、勞退提繳，勞工保險投保薪資分級表、勞工保險投保薪資分級表同步做出修正，明年起生效，勞保局將主動依修正後勞保、勞退分級表逕行調整。
根據職安法，事業單位同一工作場所勞工總人數達100人到199人，依法明年元旦起需特約醫護人員辦理臨場健康服務。勞動部指出，為了減輕中小企業負擔，勞保投保人數在199人以下的事業單位，職安署將補助每次特約臨場服務費用80%（最高補助15萬元／年），或補助專職僱用護理人員每月薪資3分之1（最高補助20萬元／年）。
其他勞動新制尚有，由於曾從事石綿作業的勞保被保險人為相關職業病高風險群，為了及時發現，明年起當事人可填妥申請書並以切結石綿作業經歷的方式，自行向勞保局申請預防職業病健康檢查。
明年元旦開始，「15歲以上未滿18歲的未就學、未就業少年」參加技術士技能檢定，可以申請學、術科測試費、報名資格審查費和證照費補助。
其他勞動新制包括，推行以電子公文送達僑外學生申請的工作許可函、明年1月下旬開始提供台灣Pay行動支付繳納聘僱外國人申請案件審查費、雇主聘僱外國人申請案件可線上申辦。另外，勞動部因應「勞動事件法」上路，擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，以持續完善訴訟扶助措施，保障勞工應有權益。
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